體育產(chǎn)業(yè)需要怎樣的“跨界”人才

核心提示：體育產(chǎn)業(yè)在中國的發(fā)展歷史并不算長，在近年來飛速發(fā)展中，“缺人”成為業(yè)內(nèi)企業(yè)面臨的最大問題之一。１０日，體育商業(yè)新媒體“體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈”和新賽道聯(lián)合主辦的“體育職人工場”活動在北京舉行。首期活動的主題是“體育企業(yè)如何吸引跨界人才”，從事人力資源管理的業(yè)內(nèi)人士對于體育產(chǎn)業(yè)人才的選擇和使用給出了意見和建議。

 體育產(chǎn)業(yè)在中國的發(fā)展歷史并不算長，在近年來飛速發(fā)展中，“缺人”成為業(yè)內(nèi)企業(yè)面臨的最大問題之一。１０日，體育商業(yè)新媒體“體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈”和新賽道聯(lián)合主辦的“體育職人工場”活動在北京舉行。首期活動的主題是“體育企業(yè)如何吸引跨界人才”，從事人力資源管理的業(yè)內(nèi)人士對于體育產(chǎn)業(yè)人才的選擇和使用給出了意見和建議。

目前，很多業(yè)內(nèi)人士均表示體育產(chǎn)業(yè)缺少復合型人才，“體育圈內(nèi)人”對互聯(lián)網(wǎng)、金融、行銷、法律等領域知識存在短板。體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈創(chuàng)始人駱達說：“一個普遍的共識就是體育行業(yè)招聘人才非常難，找到合適的人才更難。其中有兩個原因，第一個原因是我們?nèi)瞬艃淞亢苌?，第二個原因我們?nèi)狈ν诰蛉瞬庞行馈ｓw育產(chǎn)業(yè)缺人才，而且最缺實際操作型人才?！?/p>

微賽體育副總裁王蕭彤認為，體育產(chǎn)業(yè)鏈非常長，很容易跟其他行業(yè)產(chǎn)生關系。對跨界人才而言，最看重的是其復合型學習能力。體育產(chǎn)業(yè)企業(yè)應該拓寬招聘渠道，找到自己的“殺手锏”，與應聘者一起找到業(yè)務和發(fā)展方向的契合點。

和君咨詢合伙人宋旭嵐表示，體育產(chǎn)業(yè)與其他行業(yè)不同，每個人對體育產(chǎn)業(yè)的認識也不一樣，現(xiàn)階段大學培養(yǎng)的是體育人才，而缺少體育產(chǎn)業(yè)人才。宋旭嵐說：“我們現(xiàn)在需要又懂體育又懂經(jīng)營管理的人才。從我的角度，我更傾向于體育行業(yè)的人去學習經(jīng)營管理來成為這樣的復合型人才。我覺得任何一個行業(yè)、事業(yè)首先需要熱愛，這點是難以取代、難以學習的。如果有了這一點，其他的一些技能知識是可以學習的?！?/p>

對于有志于從事體育產(chǎn)業(yè)的人群，宋旭嵐認為應該有主動學習的意識來彌補知識和技能上的差距，她建議：“機會是給有準備的人，我自己的經(jīng)歷，從ＩＴ行業(yè)轉到咨詢不是憑空跳過來，而是我在ＩＴ工作的時候利用業(yè)余時間讀了ＭＢＡ。具體來講兩方面，一方面自己要有主動學習的意識，另一方面，外面各種各樣的學習機會也很多?！?/p>

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